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其他新聞
【廣編特輯】
圖、文／富邦金控提供
55屆金馬獎總計667部影片報名參加，其中共有114部新導演的作品共同角逐，展現華語影壇爆發性的能量。16日下午，金馬與文化部影視及流行音樂產業局共同主辦、富邦金控合辦「金馬55新導演論壇」，邀請本屆金馬獎最佳新導演入圍者劉若英、徐譽庭和許智彥、文牧野、董越，以及《大象席地而坐》攝影范超齊聚一堂，分享首部電影創作之路的初體驗。
富邦金控第三度贊助金馬獎，也是唯一同時贊助「金馬獎」及「台北電影節」的企業，期盼此次首度攜手金馬合作的「金馬55 新導演論壇」，能為影壇激發更多新的想法和理念，持續為台灣本土影視產業注入更多「正向的力量」！
▲日本陷入勞動力短缺的困境中。（示意圖／PAKUTAS）
財經中心／綜合報導
日本陷入勞動力短缺的困境中，許多企業都面臨到人手不足的窘境，一般來說，這樣的狀況對勞工來說應該是有利的，但近期地方勞工機關卻接獲不少員工的申訴，表示自己因有意離職遭到雇主的恐嚇或騷擾。
根據《日本經濟新聞報導》，日本國內因有意離職面臨到公司壓力申訴案件在去年多達3萬8954件，這數字甚至比不公平解雇（unfair job dismissals）申訴案多出17%，這情況和2009年相比可說是有著天壤之別，當時不公平解雇申訴案的數量是被迫留於職場的4倍。
報導中提到，這種透過恐嚇、騷擾等不准員工離職的施壓情形，在規模較小的企業中特別常見，成了對日本「終身雇用制」傳統諷刺的另類解釋，隨著勞動力短缺，日本全境都出現了這樣的問題，申報率最高的地區為本州的山形縣，其次是位於九州南部的宮崎縣。
▲日本國內因有意離職面臨到公司壓力申訴案件在2017年多達3萬8954件。（圖／免費圖庫pakutaso）
勞資糾紛訴訟專家Miki Suda在過去一年當中，處理了9起相關案件，大多是出自規模較小的企業，Miki Suda說，「5月有一名30多歲女子嘗試從一家小型出版社離職，卻被她的老Smart-汽車隔熱紙切割闆斥責她『忘恩負義』，我也常聽到小公司的員工被老闆威脅，若是離職，公司將要求他們做出賠償。」
在雇主這樣的壓制下，鮮少有人能捍衛自己的權益，二次大戰前，這樣的情形其實相當常見，直到日本實施勞動基準法（Labor Standards Act）後有了改善，此法規定企業若在違反員工意願的情況下強迫員工工作，將視為犯罪，最高可處10年徒刑。
此外，依日本民法規定，企業和勞工間無明訂雇傭期限，勞工可以在2周前提出要求解除雇傭關係，企業無權拒絕，但至今仍有許多企業及勞工對此法規相當不了解，這樣的境況讓一種新行業順勢產生：代替勞工提交正式辭呈的退職機構（retirement agency）。舉例來說，東京Exit就專門提供這種服務，每次收費5萬日圓（約1.4萬元台幣），公司自成立後，已為約莫1000人提供協助，大部分是25歲以下的男性。
▲洪姓女子被變態拍肩襲胸，事後貼文呼籲夜歸女子小心此路段，並報警請求協助。（圖／記者陳以昇翻攝）
記者陳以昇／新北市報導
新北市板橋區一名洪姓女子，下班要到文化路巷內騎乘機車返家，竟被一名身材略胖男子尾隨拍肩襲胸，過程不到3秒，氣的她大聲叫罵，並貼臉書呼籲夜歸女子小心這個路段，避免被人盯上。
▼ 洪姓女子被變態拍肩襲胸的板橋文化路二段263巷，晚間路燈昏暗。（圖／記者陳以昇翻攝）
9月29日晚間8時許，洪姓女子搭乘捷運板南線到江子翠捷運站下車，自2號出口離開，轉往文化路二段263巷，逆向走進昏暗巷內要騎機車返家，突然間一名身材略胖男子，騎著腳踏車經過她身旁，突然拍她肩膀，下一秒伸手摸她胸部。
該男子襲胸後立刻騎車逃逸，洪女氣得在暗巷狂罵；事後她在臉書不公開社團《我是板橋人》貼文，「只想告訴夜深回家的女子經過這條路，小心被有心人士盯上，發生不好的事！」昨天（30日）下午，也到轄區派出所報案，希望警方能儘速將他逮補，防止這類事件再度發生。
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▲日本陷入勞動力短缺的困境中。（示意圖／PAKUTAS）
財經中心／綜合報導
日本陷入勞動力短缺的困境中，許多企業都面臨到人手不足的窘境，一般來說，這樣的狀況對勞工來說應該是有利的，但近期地方勞工機關卻接獲不少員工的申訴，表示自己因有意離職遭到雇主的恐嚇或騷擾。
根據《日本經濟新聞報導》，日本國內因有意離職面臨到公司壓力申訴案件在去年多達3萬8954件，這數字甚至比不公平解雇（unfair job dismissals）申訴案多出17%，這情況和2009年相比可說是有著天壤之別，當時不公平解雇申訴案的數量是被迫留於職場的4倍。
報導中提到，這種透過恐嚇、騷擾等不准員工離職的施壓情形，在規模較小的企業中特別常見，成了對日本「終身雇用制」傳統諷刺的另類解釋，隨著勞動力短缺，日本全境都出現了這樣的問題，申報率最高的地區為本州的山形縣，其次是位於九州南部的宮崎縣。
▲日本國內因有意離職面臨到公司壓力申訴案件在2017年多達3萬8954件。（圖／免費圖庫pakutaso）
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在雇主這樣的壓制下，鮮少有人能捍衛自己的權益，二次大戰前，這樣的情形其實相當常見，直到日本實施勞動基準法（Labor Standards Act）後有了改善，此法規定企業若在違反員工意願的情況下強迫員工工作，將視為犯罪，最高可處10年徒刑。
此外，依日本民法規定，企業和勞工間無明訂雇傭期限，勞工可以在2周前提出要求解除雇傭關係，企業無權拒絕，但至今仍有許多企業及勞工對此法規相當不了解，這樣的境況讓一種新行業順勢產生：代替勞工提交正式辭呈的退職機構（retirement agency）。舉例來說，東京Exit就專門提供這種服務，每次收費5萬日圓（約1.4萬元台幣），公司自成立後，已為約莫1000人提供協助，大部分是25歲以下的男性。
其他資訊
本書的出版是落實、總結、整理、編撰老中醫豐碩肝病經驗工作的體現，以繼承挖掘中醫學魂寶為宗旨。
本書可供應廣大中醫師及中西醫結合肝膽科同道臨床參考；也是肝病患者在治療對進行攝生護養的參考書。
作者： 呂國豪 V-KOOL-割隔熱紙最快速的數位切割機
新功能介紹- 出版社：立得
新功能介紹 - 出版日期：2006/03/15
- 語言：繁體中文
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